Van beleggers
voor beleggers
Uitgebreid zoeken

Beurscodes, betekenis en hulp bij zoeken

Europa

AEX
Euronext Amsterdam
BRU
Euronext Brussels
PSE
Euronext Paris
LIS
Euronext Lissabon
CHX
CBOE Europe, grote(re) EU aandelen
NAV
Investment Funds (NAV)

Noord-Amerika

NYS
New York Stock Exchange
OTC
CBOE BZX Exchange (US)
TSE
Toronto Stock Exchange

Kunt u een instrument niet vinden?

Zoek dan via de zogenaamde ISIN code. Elk instrument, aandeel etc. heeft een unieke code.

Kies vervolgens - wanneer er meerdere resultaten zijn - de notering op de beurs van uw keuze.

Waar vind ik die ISIN code?

Google de naam van het instrument, aandeel etc. met de toevoeging 'ISIN'.

Als zoeken op ISIN code geen resultaten oplevert hebben wij het instrument of aandeel niet in onze koersendatabase.

desktop iconMarkt Monitor
  • Word abonnee
  • Inloggen

    Inloggen

    • Geen account? Registreren

    Wachtwoord vergeten?
Home  /  Forum  /  USG People  /  WEEK 39 DOET HET GOEDE NIEUWS DE KOERS STIJGEN

Ontvang nu dagelijks onze kooptips!

word abonnee

USG People« Terug naar discussie overzicht

WEEK 39 DOET HET GOEDE NIEUWS DE KOERS STIJGEN

379 Posts
Pagina: 1 2 3 4 5 6 ... 19 »» | Laatste | Omlaag ↓
  2. forum rang 7 tatje 22 september 2014 08:48
    2 mensen 1 gedachte.

    Het draadje van Uitzender zal deze week leidend zijn :-)

    Als 1 en 1 nog altijd 2 is moet het gewoon helemaal goed komen.

    De Juni groei 7,8%
    Juli zelfs nog iets beter.
    ABU periode 8 van 14 juli tm 10 augustus groei in uren 9% groei in omzet 8%
    2e week september Randstad zegt, groei MKB momenteel dubbel cijferig, dus meer dan 10%
    Grootste MKB speler in Nederland USG PEOPLE.
    Het door Rob Zandbergen voorspelde klassieke patroon lijkt zich door te zetten.
  4. [verwijderd] 22 september 2014 09:17
    Ik weet dat het hier het USG forum is maar de richting van denken is ook van toepassing op USG.

    AMSTERDAM (Dow Jones)--Randstad Holding nv (RAND.AE) gaat via zijn innovatiefonds investeren in RolePoint.

    Het is de derde investering van het innovatiefonds dat in maart van dit jaar werd opgezet. Eerder werd al in Gigwalk en Twago geinvesteerd.

    Het fonds is bedoeld om in de komende jaren een portefeuille op te bouwen die bestaat uit meerdere kleinere investeringen, waarbij men zal investeren in gebieden zoals online platforms, mobiele en virtuele oplossingen en big data analytics.
  5. forum rang 7 tatje 22 september 2014 09:34
    www.usgfinance.nl/opdrachtgevers/de-m...

    2 apr. 2012 - Uitzender USG People neemt Control Finance over,
    24 april 2013 USG PEOPLE neemt Adver-Online over. 51%

    Na 24 april 2013 volgens mij geen nieuwe overnames.

    Control past bij Professionals finance, daar had men nog een gat !
    Adver- online moet online HR-dienstverlening verder ontwikkelen.

    Ik blijf er bij, op het goede moment, zijn ze van de beurs !

    Maar wanneer dat goede moment is, daar weten 2 partijen meer van !

    Dat geklooi van de koers, zegt helemaal niets over de ontwikkelingen binnen USG PEOPLE en over geinteresseerde partijen.

    Zijn 2 verschillende werelden !
  6. forum rang 7 tatje 22 september 2014 09:53
    Hier nog even het vacature aanbod van augustus.

    Tja !

    recruitmentmatters.nl/2014/09/11/brea...

    Weer een artikel waarin het MKB groeit !

    recruitmentmatters.nl/2014/09/21/de-g...

    De enige plek waar nieuwe banen ontstaan is het MKB, zegt het artikel.

    Laat USG PEOPLE nu de grootste speler in het MKB Nederland zijn !

    Serieus ik probeer ook negatief nieuws over USG PEOPLE te vinden, maar dat is momenteel schaars.
    Een ander MISSCHIEN !
  7. forum rang 7 tatje 22 september 2014 10:01
    Nog wat artikeltjes op Recruitment.nl

    www.recruitment.nl/nieuws/abu-werk-mo...

    Meneer Wiertz heeft volgens bij ook iets geaccepteerd bij Roda !

    Ben het niet helemaal met hem eens, USG PEOPLE zet veel meer in op grote kantoren, met mensen die ambulant zijn, dus bij de bedrijven thuis komen. en wel digitaal prefereren !

    Maar voor de regiobank is ook plaats in kleine kernen, dus iedereen zijn stiel !

    Maar het feit dat meneer Wiertz over nieuwe kantoren spreekt, lijkt toch op groei te duiden !

    www.recruitment.nl/nieuws/wiertz-onzi...
  11. forum rang 6 SAHR-0310 22 september 2014 11:05
    quote:

    tatje schreef op 22 september 2014 09:53:

    Hier nog even het vacature aanbod van augustus.

    Tja !

    recruitmentmatters.nl/2014/09/11/brea...

    Weer een artikel waarin het MKB groeit !

    recruitmentmatters.nl/2014/09/21/de-g...

    De enige plek waar nieuwe banen ontstaan is het MKB, zegt het artikel.

    Laat USG PEOPLE nu de grootste speler in het MKB Nederland zijn !

    Serieus ik probeer ook negatief nieuws over USG PEOPLE te vinden, maar dat is momenteel schaars.
    Een ander MISSCHIEN !
    Blacky weet vast wel iets.
  15. forum rang 7 tatje 22 september 2014 12:29
    Hier nog even een bericht van Manpower van juni 2014 !

    www.recruitment.nl/nieuws/manpower-we...

    Ik zou ik niet zijn, als ik er geen stukje uithaalde.

    Randstad had het in de 2e week van september over een groei van het MKB, met dubbele cijfers, dus minimaal 10%.

    En wat was de verwachting van het MKB in juni 2014 volgens de barometer van manpower !!!!

    Groter MKB optimistisch

    Opvallend genoeg kijken werkgevers in het groter MKB (50 tot 250 werknemers) wél optimisch naar het derde kwartaal. Zij verwachten in het komende kwartaal meer mensen te zullen aannemen: de verwachte groei is met 11 procentpunt zelfs flink.

    Dubbel cijferig in de 2e week van september maakt de verwachting in juni van 11% waar, niet waar :-)

    Gaat USG PEOPLE het nog beter doen in het MKB, als Randstad !

    Als je kijkt naar de diverse onderdelen, dan is alleen start people Nederland iets minder dan Randstad, de rest is beter.

    Blijft dit zo, ik denk van wel, maar de cijfers zijn wat dat betreft meestal de waarheid.
  16. [verwijderd] 22 september 2014 13:03
    quote:

    SAHR-0310 schreef op 22 september 2014 11:05:

    [...]

    Blacky weet vast wel iets.

    Nog niks negatiefs gevonden wel positiefs.
    De grote spelers zijn er ook mee bezig de kaartenbak is passé
    zijn al"" profs ""mee bezig wel slimme zet van usg BIG DATA is de toekomst alle informatie die je hebt en daar weer combinaties van maken in het voordeel van klanten en werknemers en voor USG zelf natuurlijk
    twitter.com/USGPeopleNL
  17. forum rang 7 tatje 22 september 2014 13:09
    Hier nog even een stukje uit het PB van Randstad Q2.

    Het negatieve effect op de gross margin was 0,1% door de UDG activiteiten.

    The integration of USG activities has been completed, and we achieved pre-tax synergies of € 4.0 million per quarter, up from
    € 2.9 million in Q1 2014. On an annualized basis, synergies are within our targeted range of € 15-20 million. Integration costs were
    € 0.9 million. Since the start of the integration, we have incurred € 16 million. We have also identified non-recurring tax synergies
    of at least € 10 million, which will be used to offset future profits of the combined businesses.

    Dus de synergyvoordelen van de overgenomen USG People activiteiten zijn op jaarbasis tussen de 15 en 20 miljoen.
  19. forum rang 7 tatje 22 september 2014 13:23
    Dit zeggen ze bij Randstad Q2 over Nederland.

    Lijkt er op dat SME ( MKB ) en professionals bij Randstad iets eerder aan de beurt zijn, dan bij USG PEOPLE.

    De vraag blijft dus tot de cijfers Q3, heeft USG PEOPLE, Randstad ingehaald met zijn dubbel cijferige groeipercentage MKB !

    In the Netherlands, revenue per working day was stable compared to last year (Q1 2014: -/-1%). We achieved 4% revenue growth
    in June. Overall perm fees grew by 16% (Q1 2014: 24%), led by strong performance at Tempo-Team and Randstad. Our overall
    gross profit growth was 8% (Q1 2014: 1%).
    Randstad's revenue per working day was down 1% (Q1 2014: 0%). Our initiatives to improve performance are starting to pay off,
    and we achieved strong growth in SME and in Professionals. This was more than offset by lower volumes at some of our larger
    accounts, mainly in the technical and industrial segments, partially due to our focus on client profitability. Revenue at Tempo-
    Team increased by 1% (Q1 2014: -/- 4%), and also here we saw strong growth in SME and in Professionals. In the administrative
    segment, Tempo-Team performed above the market, while its professionals business gained further momentum, partially due to
    an upturn in the public sector.
    Our key focus going forward remains on strict adherence to our activity-based field steering model and growing our market share
    in the SME segment, while focusing on client profitability and implementing the right delivery models.
379 Posts
Pagina: 1 2 3 4 5 6 ... 19 »» | Laatste |Omhoog ↑

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met je emailadres en wachtwoord.

Direct naar Forum

Indices

AEX 870,27 -0,43%
EUR/USD 1,0718 +0,19%
FTSE 100 8.075,71 +0,44%
Germany40^ 17.893,50 -1,08%
Gold spot 2.329,37 +0,57%
NY-Nasdaq Composite 15.712,75 +0,10%

Stijgers

UNILEV...
+5,65%
RENEWI
+3,93%
Flow T...
+2,36%
B&S Gr...
+2,22%
Fugro
+1,83%

Dalers

ADYEN NV
-17,98%
VIVORY...
-6,15%
WDP
-5,32%
Alfen ...
-5,18%
HEIJMA...
-3,42%

Lees verder op het IEX netwerk Let op: Artikelen linken naar andere sites

Gesponsorde links

Meld u aan voor de dagelijkse Beursupdate

Dagelijks een update van het laatste beursnieuws en beleggingskansen in uw mailbox!